Desafiant l’edatisme en el món laboral, la nostra perspectiva.
En l’apassionant entramat entre la riquesa de l’experiència i la vitalitat de la innovació, ens trobem amb el repte de l’edatisme, un fenomen persistent que, malgrat el temps, continua influint en el panorama laboral. Acunyat per Robert Butler el 1969, el terme “edatisme” fa referència als estereotips sistemàtics i discriminatoris relacionats amb l’edat, i en[ Llegir més… ]