2020
Horario general
- Lunes a jueves:
- Mañana: 09h00 a 14h00
- Tarde: 15h00 a 18h30
- Viernes: 09h00 a 14h00
Festivos
- Festivos nacionales: 1/enero ; 6/enero ; 10/abril ; 13/abril ; 1/mayo ; 24/junio ; 15/agosto ; 11/septiembre ; 12/octubre ; 1/noviembre ; 8, 25 y 26/diciembre
- Festivos locales BDN: 11/mayo y 1/junio
- Festivos locales BCN: 1/junio y 24/septiembre
Reuniones de empresa
Se realizarán los viernes que se indican a continuación:
31/enero ; 28/febrero ; 27/marzo ; 24/abril ; 29/mayo ; 26/junio ; 10/julio; 18/septiembre ; 30/octubre; 27/noviembre y 18/diciembre
Oficiales habilitados/as
- Los Oficiales Habilitados disfrutarán del siguiente horario: de Lunes a Jueves 09:00-14:00 h y de 16:00-18:30 h; y los Viernes de 09:00-14:00 h.
- Disfrutarán de puentes festivos no recuperables los días 25/septiembre y 7/diciembre.
Descansos
- Los turnos de descanso a media mañana se tendrán que respetar con un tiempo máximo de 15 minutos, sin poder coincidir en el mismo turno personal de la misma área y/o departamento.
- El personal que quiera fumar lo puede hacer dentro del horario de descanso a media mañana y una vez por la tarde, en los espacios exteriores pero dentro de las dependencias de la empresa. En el caso de las sucursales que no disponen de espacios exteriores se podrá salir a fumar a la calle en los mismos horarios.
Vacaciones
- Las vacaciones se tendrán que comunicar a Dirección antes del día 31 de marzo, y no se podrá dejar ningún día a disposición fuera de las fechas específicas.
- Las vacaciones de este año se tendrán que realizar entre el 1 de julio y el 30 de septiembre, como máximo.
- Los directores de departamento tendrán que planificar las suplencias de los colaboradores a su cargo, para que el servicio no se deje de prestar.
Observaciones
- Desde el 15 de julio hasta el 13 de septiembre (ambos incluidos), el horario de trabajo será de 08:00 hs. a 15:00 h. con 20′ de descanso. (7 h/día)
- Las salidas dentro del horario laboral se tendrán que notificar al Dpt. de Personas (Sra. Nerea Abad), a excepción del personal que habitualmente hace gestiones externas.
- Las salidas para visitas médicas (propias o por familiar de 1r grado) o por cuestiones escolares de los hijos serán de un máximo 18 horas/año, el resto se recuperará.
- Todas las salidas que se hagan dentro del horario laboral se tendrán que marcar y justificar sin excepción.
- Dentro del horario partido, el tiempo disponible para hacer un descanso es de 10 minutos; tiempo considerado como «Mejora salarial no económica fuera de convenio».
